孔子极为聪明好学，二十岁时候，就已经非常渊博，被当时人称赞为“博学好礼”。同时，鲜为人知的是孔子继承了父亲叔梁纥的英勇，身高九尺三寸（今1.9米以上），臂力过人，远非后世某些人认为的文弱书生的形象。并且，孔子酒量超凡，据说从来没有喝醉过。但孔子从不以武勇和酒量等为豪。孔子青年时代曾做过“委吏”（管理仓库的小官）、“乘田”（管理牧场的小官），事无大小，均能做到近乎完美。由于孔子超凡的能力和学识，很快得到不断提拔。到孔子五十一岁的时候，被任命为中都宰（相当于现在的），政绩非常显著；一年后升任司空（相当于现在的长），后又升任大司寇（相当于今天的公检法司高长官）；五十六岁时，又升任代理宰相，兼管外交事务（由于孔子升迁过快，不符合当时晋升标准，因此为代理宰相）。    

事实上早在古老的秦朝时期，我国的人物雕塑就已经发展到了一个很高的水平，位列第八大奇迹之一的秦朝的兵马俑就是一个强有力的证明。当沉睡在地下千年的兵马俑们被世人所唤醒时，人们顿时便被那精美的兵马俑人物雕塑所震惊了，数以千计的兵马俑，造型美观大方，但是却没有一个是重样的，每个雕像就如同真正的人一样有着自己独特的样貌，神情，流畅的春秋艺风和粗犷、奔放的汉风在每个雕像的身上得到了完美的体现。中国古代的人物雕塑技术如此发达，可是却并没有像其它的铜雕艺术一样流传下来，究其根本原因是由于中国的王宫贵族们有由于封建思想的缘故他们往往避讳将自己的样貌刻成雕像流传下来，他们往往采用龙凤、狮子、麒麟等瑞兽和仆人、、武士来烘托自己的伟大与神圣。因为统治者的避讳，因此中国人物铜雕的发展逐渐停滞了下来，直到现代才逐渐恢复了以往的活力。    

随着经济的发展，许多大型公司对于公司文化越来越重视，而公司雕塑铸造则是公司文化的重要表现方式。而社会经济的飞速发展，只要你有能力远远不缺少高薪水的公司聘请你，所以工资并不是你对公司的选择标准。当你踏入一个公司的大门首先让你了解的便是一个公司所带给你的公司氛围，现在公司为了表现自己所特有的公司文化，常常用公司雕塑作为传达的方式，而打造园林景观式的公司氛围是每个公司所追求的境界。因为公司想通过公司雕塑让每一位身在其中的员工都能像置身在园林里一样，轻松、愉快的工作。因为公司员工是公司的立足之本。只要员工好，才能为公司创造更多的价值。由此便可以看出公司雕塑铸造对于一个公司是何等的重要了。

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